Wie bekomme ich ein Kniearthrose-Hilfsmittel?


Schritt 1

Vorbereitung: Fragen, die Sie Ihrem Arzt stellen sollten.

Schritt 2

Das Arztgespräch: Fragen Sie Ihren Arzt, ob ein Össur Kniearthrose-Hilfsmittel für Sie medizinisch sinnvoll ist. Er wird Ihnen dann auch das Rezept ausstellen.

Schritt 3

Anpassung: Lassen Sie das verordnete Kniearthrose-Hilfsmittel im Sanitätshaus oder im Össur Arthrose Kompetenz-Zentrum anpassen.

Wir beraten Sie gern zu unseren Kniearthrose-Hilfsmitteln.

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Quellenangaben zur Wirksamkeit von Entlastungs-Orthesen

Dennis et al., 2006. Evaluation of Off-Loading Braces for Treatment of Unicompartmental Knee Arthrosis. J Arthroplasty, 21(4, Supplement), 2 -8. • Kutzner et al., 2011. The effect of valgus braces on medial compartment load of the knee joint - in vivo load measurements in three subjects. J Biomech, 44 (7), 1354 -60. • Katsuragawa et al., 1999. Change of bone mineral density with valgus knee bracing. Int Orthop, 23 (3), 164-7. • Barak et al., 2011. A Wolff in sheep‘s clothing: trabecular bone adaptation in response to changes in joint loading orientation. Bone, 49 (6), 1141 -51. • Pollo et al., 2002. Reduction of medial compartment loads with valgus bracing of the osteoarthritic knee. American Journal of Sports Medicine, 30 (3), 414-421. • Briggs et al., 2012. Improvement in quality of life with use of an unloader knee brace in active patients with OA. J Knee Surg. • Ingvarsson et al., 2009. Patients with moderate and severe knee OA do benefit from using an Unloader knee brace. Copenhagen 2009. • Lee et al., 2017. Unloading knee brace is a cost-effective method to bridge and delay surgery in uni-compartmental knee arthritis BMJ. • Hjartarson et Toksvig-Larsen, 2018. The clinical effect of an unloader brace on patients with osteoarthritis of the knee, a randomized placebo controlled trial with one year follow up. BMC Musculoskelet Disord, 19 (1), 341.

Geschlechtergerechte Formulierungen

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verzichten wir auf genderneutrale Schreibweisen und verwenden bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Begriffen die männliche Form. Die Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.